10 yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek mi? Gönüllü olarak işten (istifa) ayrılan çalışanın tazminat hakkı yoktur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ›IS-Kanunut.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ›IS-Kanu 10 yıllık eleman istifa ederse tazminat alır mı? İşten ayrılırken tazminat hakkına başvurmak için, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalı ve iş sözleşmesinin feshinin nedeni haklı gösterilmelidir. Bunun dışında, çalıştığı zaman 10 yıl veya daha uzun, ancak muhasebe içeriğinin hesabında rol oynayacak. 10 yıl 3600 iş günü kıdem tazminatı alabilir mi? Çalışan, emeklilik belgesini işverene göndererek tazminat hakkına başvurabilir. Çalışan 15 yıl ve 3.600 günlük sigorta süresini çıkardıysa,…
Yorum Bırak