Belirsiz süreli iş sözleşmesinde cezai şart olur mu? Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin sona erme tarihi belirsiz olduğundan, sözleşmenin sona ermesinden önce fesih için cezai şart uygulanması mümkün değildir. Bunun tek istisnası asgari süreli sözleşmelerdir. Cezai şart belirsiz olabilir mi? Cezai şart sözleşmenin erken feshine bağlı kılınmışsa, sürekli iş sözleşmelerine uygulanamaz. Çünkü sürekli iş sözleşmelerinde belirli bir fesih tarihi yoktur. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri için sözleşmenin şekil şartı nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmesi için biçimsel gereklilikler Öncelikle bu iş sözleşmesinin yazılı veya sözlü olarak yapılabileceğinin altı çizilmelidir. Sözleşme yazılı olarak yapılırsa bir nüshası çalışana verilmeli ve bir nüshası da işverende kalmalıdır.…
Yorum Bırak